Ferie, sykemelding og permisjoner
for provisjonslønnede

For ansatte i Omega AS

Publisert:05.08.11

NB! Informasjonen må leses som en veiledning. For spesifikke tilfeller må du kontakte din avdelingsleder og/eller administrasjonen i Omega.

• Ferier
  • Feriedager
  • Feriepenger
• Sykdom
  • Sykemeldinger
  • Sykelønn
  • Sykdom i ferien
• Permisjon
  • Fødselspermisjon
  • Svangerskapskontroll
  • Permisjon uten lønn
• Dager uten godtgjørelse
• Ved dødsfall
  • I nærmeste familie
  • Blant kollegaer
• Kontakt

Ferier

Feriedager

Ansatte har rett på fem uker ferie i kalenderåret. All bruk av feriedager må klareres av kunde (hvis du er på oppdrag) og din overordnede i Omega.

Administrasjonen i Omega må ha oversikt over når du planlegger å ta ferie, og må informeres dersom du ikke kommer til å bruke alle feriedagene.

Feriepenger

Du får utbetalt 10,2 prosent av fjorårets lønn som feriepenger ved lønningsdag i juni måned.
For eksempel vil du i juni 2011 motta 10,2 prosent av lønnen du tjente opp mellom 1. januar 2010 og 31. desember 2010.
Ved fylte 60 år (innen 1. september i ferieåret, det vil si 2011 i eksempelet over) har du rett på én uke ekstra ferie og 12,5 prosent feriepenger.

Du finner en oversikt over til enhver tid opptjente feriepenger i Salary Statement-applikasjonen i Connect.

Sykdom

Sykemeldinger

Som IA-bedrift ønsker Omega å holde sykefraværet under to prosent. Vi ønsker derfor at våre ansatte kommer raskt tilbake i jobb med en tilpasset arbeidsbelastning, og slik enklere komme tilbake i arbeidslivet.

Last ned egenmeldingsskjema (PDF)

Sykelønn

Ansatte med provisjonsbasert lønn vil få sykepenger fra Omega de første 16 kalenderdagene med sykefravær (innenfor 6G maksimum). Dersom sykdommen overskrider 16 dager, må du kontakte NAV, som da blir ansvarlige for din sykelønn. Omegas administrasjon vil hjelpe deg med den nødvendige dokumentasjonen og informasjonen som er nødvendig å sende inn.

Det stilles de samme kravene til dokumentasjon for administrasjonen for provisjonslønnede som fastlønnede og timelønnede (LINK).

Sykdom i ferien

Dersom du har gyldig sykemelding vil du få registrert sykedager i stedet for feriedager. Egenmelding blir ikke akseptert for sykdom i ferien.

Permisjon

Fødselspermisjon

Provisjonslønnede må søke folketrygden om fødselspermisjon og får betaling direkte fra NAV. Omega gir ingen videre kompensasjon utover loven ved uttak av fødselspermisjon. Omega må også kontaktes og informeres angående fødeslspermisjon hos den provisjonslønnede.

Svangerskapskontroll

Arbeidstaker som er gravid har rett til fri fra arbeidet med lønn i forbindelse med svangerskapskontroll dersom slike undersøkelser ikke med rimelighet kan finne sted utenom arbeidstiden

Du kan også lese mer om retningslinjer ved fødselspermisjon på Navs hjemmesider.

Permisjon uten lønn

Det kan avtales kortere permisjoner uten lønn. Dersom permisjoner uten lønn innvilges, skal det inngås skriftlig avtale med nærmeste overordnet.

Dager uten godtgjørelse

Det blir ikke gitt godgjørelse for følgende dager:

• Bevegelige helligdager
• Lesedager
• Eksamen
• Flyttedager
• Sykdom i familien
• Eget bryllup
• Lege/tannlege/fysioterapi
• Repetisjonsøvelser o.l.

Ved dødsfall

I nærmeste familie

Får dekket grunnlønn, inntil 6 ganger grunnbeløpet i folketrygden dødsdag og begravelsesdag. I nærmeste familie regnes: Foreldre, besteforeldre, barn, barnebarn, og søsken. Ektefelles eller partners familie blir regnet som egen familie.

Blant kollegaer

Avdelingsleder bestemmer i hvilken grad ansatte skal få fri med lønn for å delta i en kollegas begravelse. Lønn vil ved innvilgelse være inntil 6 ganger grunnbeløpet i folketrygden.

Kontakt

Omega Servicesenter
(+47) 5377 5377
service@omega.no