Omega viser karrieremuligheter

Publisert: 21.03.11

Omega og andre bedrifter i Ølensvåg orienterte om sitt rekrutterings- og kompetansebehov da rådgivere fra en rekke ungdomsskoler og videregående skoler på Haugalandet var på besøk på torsdag 17.mars.

– For skoler og utdanningsinstitusjonene er det viktig å få signal fra næringslivet om hva behov som finnes og hvilken kompetanse som trengs, sier Tore Bauer-Nilsen, rådgiver i Haugalandet Skole og Arbeidsliv, en del av Haugaland Vekst, regionens næringsutviklingsselskap.

Skjult skatt

Sammen med Karrieresenteret i Rogaland og Maritimt Forum i Haugesund, var han vertskap for 25 skolerådgivere på besøk til Omega der nabo-bedriften Westcon også var tilstede. Formålet var å få presentert “næringsklyngen” i Ølensvåg, og hvilke lokale muligheter som finnes for elever og studenter som står overfor skolevalg eller er på vei ut i arbeidslivet.

– Jeg ønsket spesielt at vi skulle bli bedre kjent med Omega. Navnet er kjent for de som allerede er i bransjen, men det er nok en skjult skatt for mange som er på vei ut i arbeidslivet og utdannelse, sier Bauer-Nilsen

Avdelingsleder Leif Kåre Kolnes presenterte Omegas historie og virksomhet, og kunne til liks med representanter fra Westcon og Westcon Power & Automation, understreke et behov for kompetanse og lokalt personell.

Lokale fordeler

– Vi er blitt en stor bedrift med behov for mye personell, og nå er vi i en situasjon der vi ikke klarer skaffe så mange vi skulle ønske. Det er på skolene i distriktet at vi finner de som i løpet av noen år skal bli vårt nye personell, og denne kompetansen trenger ikke reise ut av regionen. Behovet for kompetanse og personell er noe vi må klare å ordne opp i internt her på Haugalandet, understreker Kolnes.

Både Westcon og Omega presiserte at de “vanskelige” tidene ikke fikk samme konsekvens for de ansatte i Vågen som andre steder. Omega vokste gjennom hele finanskrisen, understreker Kolnes, og mener den lokale forankringen er en av årsakene til den stadig positive utviklingen.

– Med det lokale eierskapet i Omega kan en tanke som såes i dag, settes ut i live i morgen, og de mange virksomhetene som etter hvert har dukket opp i konsernet har bidratt til å holde på kompetansen og arbeidsplassene lokalt i distriktet. Dessuten har vi holdt fast på det viktigste; vi er store nok til å levere det kundene ønsker, men fremdeles liten nok til at de ansatte ikke forsvinner i mengden, sier Kolnes.